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年终奖可以补报在下月工资里，但具体情况还要取决于企业及工资政策的设置。一般情况下，企业会将年终奖补发在下月工资中，从而使得个人在一年当中所税后的实际收入不受太大的影响，但也可能会有报税的问题。

在具体操作方面，如果企业需要将年终奖补发在下月工资中，将必须提前安排一些事宜，并对个人的所得税进行计算和核实。企业可以首先计算按照本年度税费政策，年终奖税后剩余总金额，并将该总金额分摊到下月工资中，然后安排工资发放。这样，年终奖就可以在下个月发放给员工，而工资税款也会按照相应的政策来缴纳。

此外，要注意的是，如果企业需要将年终奖补发在下月工资中，企业必须提前安排与个税有关的一些事宜，例如计算员工的个税额，确定个税金额是否正确等等。同时，企业在补发年终奖的过程中，需要提醒员工补缴个税，确保他们的工资一切正常，以防止不必要的麻烦。

总之，企业可以将年终奖补发在下月工资中，但在实施过程中，仍然要注意相关的税收方面的事项，确保个人的工资及税款一切正常。

拓展知识：企业补发年终奖时，如果需要交个税，可根据企业所在地的个税政策，进行补缴，有些地区可享受降税政策，以减轻企业和员工的负担。