推荐分享劳务派遣人员工资计入什么科目(劳务派遣人员工伤用工单位有责任吗)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:劳务派遣人员工资现金流量是哪个,劳务派遣人员工资计入什么科目,劳务派遣人员工资现金流量是哪个,劳务派遣人员工资标准,劳务派遣人员工资用工单位账务处理,劳务派遣人员工资由谁发放,劳务派遣人员工资由谁发放,劳务派遣人员工伤谁负责,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！

劳务派遣人员工资计入“应付职工薪酬”科目。应付职工薪酬明细：

1、派遣职工工资：指按派遣单位和派遣职工约定支付的工资，包括社会保险费和补贴等；

2、派遣职工社会保险费：指派遣职工缴纳的社会保险费用，包括五险一金及住房公积金等；

3、派遣职工补贴：指派遣公司向派遣职工支付的补贴费用，包括工资抵用券、用餐报销等。

劳务派遣人员的工资一般由派遣公司向派遣单位收取，而扣除的社会保险费和补贴则由派遣公司自行承担，因此在派遣公司的会计分录中，需将这三项费用一并计入应付职工薪酬科目中。

拓展：

派遣公司应遵守《派遣劳动合同》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，依法发放合理报酬，并且支付相关的社会保险及福利费用，并将上述费用按照社会保险制度的有关规定进行缴纳。此外，派遣公司还应向派遣职工发放相应的补贴金额，以确保派遣职工的权益得到有效保护。