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建筑施工项目工人工资账目应包括以下几点：

1.工资计算：确定工资的具体组成，如基本工资、加班工资、津贴、奖金及补贴等，计算每人每月的应发工资总额；

2.扣款核算：核算各类扣款，如养老保险扣款、医疗保险扣款及社会保险扣款等，确定实发工资；

3.工资发放：查看缴费凭证，勾稽核对缴费记录，确定发放工资的数额，制作发放清单及工资条；

4.工资核算：核算工资发放情况，将发放工资总额与发放清单统计的金额比对，确定发放工资的准确性；

拓展知识：

工资账目管理不仅要求清楚明确，而且还要严格规范。完善的工资账目管理应包括以下几个方面：

1.财务规划：要结合企业投入与收益情况，制定一套财务规划；

2.合理定价：结合企业实际情况，甄别合适的价格来确定工资，并要留意价格变动；

3.支付管理：定期进行结算，并记录费用支出记录；

4.工资监督：定期对员工工资情况进行监督，确保发放工资按照规定标准。