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强度动因是一种行为学理论，它旨在探讨为什么人们会采取什么样的行为。该理论由心理学家B.F. Skinner提出，他认为，人们是通过两种动因来控制和激励行为的——强度动因和反馈动因。

强度动因是一种外部因素，它是控制行为的内部力量。它可以是内在的，比如行为的固有可能性；也可以是外在的，比如行为奖励的机会或惩罚的可能性。强度动因的作用是使得行为具有更强的强度，从而激发人们去行动，表现出更强烈的动机。

强度动因可以分为两类：内在动机和外在动机。内在动机一般指的是某个行为是由于个体的内在需要或欲求所驱动的，是个体自身的内在驱动力。外在动机则是指某个行为是由外部环境所导致的，包括社会压力、文化规范和经济因素等等。

强度动因在行为发展中的作用很重要。它是能够激活人们的行为，引导人们去采取一定的行为。它可以给人们带来奖励，也可以给人们带来惩罚，起到了一定的调节作用。强度动因使得人们可以根据不同的认知变化衣食进行行为调节和调整，不断改变自身的行为。

拓展：此外，通过社会认知学习和强度动因的结合，也可以从更高级别的角度探讨行为的发展，更好的了解人们社会行为发展的本质。