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劳务费是属于工资薪金范畴的，但又有一定的差异。工资薪金是企业支付给使用劳动力提供者的报酬，是以时间、劳动时间和劳动力以及个人特质来计算的，是基于被使用者的劳动力以及被使用者在一特定时间范围内提供劳动服务报酬的；但劳务费则是当被使用者提供的劳动力不需要被使用时，支付给被使用者的报酬，它可以看作一种补偿，是以被使用者的劳动力损失和服务提供情况来计算的，而不是和被使用者提供的劳动力和时间有关的。

总而言之，劳务费是属于工资薪金范畴的，但其计算、支付的标准、报酬的大小等都与工资薪金的支付标准有所不同。这也是拓展知识，劳务费并非仅限于某一部门，它可以根据企业的需求和劳动力的技能，被支付给不同行业的劳工。不管是建筑工程、服务业还是农业劳动力，劳务费都可以用来补偿他们的劳动力或服务。