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计提社保是企业应根据《社会保险法》及相关规定，按照一定比例从企业本月实际发放的应发工资、薪金，按月提取社会保险费，划入行政机关设立的社会保险基金中，以便按基金管理规定发放各类保险金。

计提社保账务处理的步骤如下：

一、分析计提的费用来源：计提社保的依据是企业实际发放的应发工资、薪金，这是计提社保的费用来源，该费用将由企业账户直接转入社保基金，所以企业应明确账户账号以及资金流向，以便有效跟踪计提社保缴费记录。

二、计提社保缴费：企业应将计提社保的费用当月转入社会保险基金账户，并及时将缴费凭证及缴费明细报送行政机关，以便审核确认缴费情况。

三、确认计提社保账务：计提社保账务处理需要在财务账簿中做出相应的记录，在确认计提社保缴费情况后，企业必须将缴费金额反映到财务报表中，以此来完成计提社保缴费的账务处理，确保企业计提社保缴费的准确性。

拓展知识：计提社保的费用分为交税和非交税部分，交税的部分包括个人所得税、企业所得税以及财务费用，而非交税部分主要指劳动保险金、失业保险金和其他社会保险费用。在计提社保账务处理中，企业应根据实际汇缴情况，在交税部分中增加支出项目，并根据缴费凭证的明细将非交税费用录入到光有税金的科目里，以便审核和核准社保缴费情况。