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工资、薪金所得的税收筹划方法

从公式应纳税所得额 = 税前工资－五险一金(个人缴纳部分)－专项附加扣除额，我们可以看出我们想要少缴税，那么着手点就是降低工资收入，提高支出

1.降低工资收入的主要方法有

a.提升员工福利水平，降低名义收入：例如，为员工提供员工餐、员工宿舍、班车等等福利，采用非货币支付的形式，提高员工公共福利支出。

b. 年终奖合理避税方法：纳税人取得的季度、年度性奖金，可分摊到几个月发放，作为月工资所得计算纳税；

c. 发票报销：（包括通讯费、交通费、差旅费、误餐费）以实际、合法、有效的发票，据实列支实报实销；

d. 利用捐赠进行税前抵减避税；

e. 选择可分散资产的理财产品避税。

2.五险一金这个也可以适当进行操作，将员工的工资降低后，并不等于五险一金就会缴纳的少，在等到员工的许可下，我们可以将部分工资以购买五险一金的方式发放给员工，增加社保购买档次，增加档次后单位支付的部分其实应该是发给员工工资的部分。

3.专项附加扣除

专项附加扣除额是指新个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项专项附加扣除。在子女教育、继续教育、赡养老人这一块我们可以也是具有筹划空间的。家里是夫妻的，二者都在上班，可以将这些费用不按50%摊销到个人头上，可以100%的摊销到收入高的那个人的头上，这里就可以降低税率。

工资个税的计算

第一步：先算出应纳税所得额计算公式为：

应纳税所得额 = 税前工资－五险一金(个人缴纳部分)－专项附加扣除额

第二步：对照工资税率表找出税率及速算扣除数代入下方公式计算：

应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率－速算扣除数

关于工资、薪金所得的税收筹划方法，这里小编只是简单笼统的给大家提供了一个思路，具体详细的筹划点可以在线咨询我们老师，也可以进入学堂免费试听。