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社保基数和缴税有关系吗

答：当月工资先扣除五险一金，再扣除个税，才是到手工资。一般职工工资计算公式：到手工资+个税（个人所得税）+五险一金缴费比例*个人缴费基数=当月工资。

以北京为例，在北京工作，假设你是一位老员工，2017年的月平均工资性收入是8000元，2018年8月的工资是1万。那么2018年8月缴纳的社保总费用是8000*8%+8000*0.2%+8000*2%+3=819元，到手工资=10000-819-8000*12%-389.2（个税）=7831.8元。

缴费基数的上下限是多少意思

从字面上理解就可以；就是说社保和公积金的缴纳基数不能低于下限，也不能高于上限。当然也是不同地方标准不同，甚至不同的险种，上下限也不同。

以北京地区为例：五险一金的缴费基数上限均是上年度本市职工平均工资的3倍，即25401元。

养老保险、失业保险的缴费基数下限为上年度本市职工平均工资的40%，是3387元；工伤保险、生育保险、医疗保险的缴费基数下限为上年度本市职工平均工资的60%，也就是5080元；公积金的缴费基数下限为上年度本市最低工资标准1890元。

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