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福利费开支范围是不是包括有社保?

答：包括有社保

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定：一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：

(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

社会保险和社会福利有什么区别?

社会福利是社会保障的重要组成部分，它是国家和社会为保障和维护社会成员一定的生活质量，满足其物质和精神的基本需要而采取的社会保障政策以及所提供的设施和相应的服务。

社会保险就是社会福利的具体实现工具了，社会保险主要是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险包含在社会福利中内。社会保险保障人员最基本的生活，如养老、医疗、失业等，而社会福利内容更广泛，如养老院、孤儿院的建设、孤寡老人的补贴、大病救助、遗属福利等。

社会保险针对参保人员个人，而社会福利针对全社会人员，为全员服务，包括公共娱乐设施都在福利费中列支。还有就是对基本社会保险补充的一部分也包含在福利费中，如补充养老保险、补充医疗保险等。

除了以上的福利费用，会计里面还有其他的福利费支出，比如提供员工回家探亲的路费、给员工家属的抚恤费，都属于福利费的。福利费开支范围是不是包括有社保?感谢大家对本篇文章的支持!