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职工的保险费应计入什么科目?

员工保险费应计入应付职工薪酬科目。

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第二条规定，《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

职工的社会保险缴费多少怎么算?

缴费额=缴费基数*缴费比例。

缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(个体工商户雇工缴费基数选择为60%或者100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

养老保险：单位按缴费基数的20%，个人按缴费工资的8%;

医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%;

失业保险：单位按缴费基数的2%、个人按缴费工资的1%(农民工不缴纳个人部分);

工伤保险：单位按行业种类分别为0.5%、1.0%、1.6%。个人不缴纳;

生育保险：单位按缴费基数的0.9%，个人不缴纳。

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