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企业和员工承担的社会保险费通常是按照国家规定分配的，主要分为三大类：住房公积金、职工医疗保险和失业保险。

住房公积金是企业和员工各自承担的部分费用，企业通常比员工承担更多的费用，其中，每位员工每月都需要支付社会保险基金，比例大约为5%-8% ；同时，企业也需要支付社会保险基金，比例约为9%-18%。

职工医疗保险是企业和员工各按比例分摊承担部分费用，比例通常为企业支付3-6%，员工支付2-3%。失业保险金的支付比例更高，一般在企业支付2%-4%，员工支付1%-2%。

基于分担比例不确定，企业和员工承担的社会保险费有可能发生变动，所以各企业应当积极关注当地法规的变化，及时调整支付比例，以提高综合效益。

拓展知识：社会保险的支付并不仅仅涉及到员工和企业，其他社会成员如家庭成员、老人等也会参与分摊，企业需要对该政策的适用范围有清楚的认识，以便于维护员工利益。