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职工生活困难补助属于会计科目“费用”中的“福利费”。其会计处理原则是：发放补助时，贷方“福利费”，借方“应付职工薪酬”或“应付职工工资”。

职工生活困难补助包括工资补助、住房补贴、抚恤金等，是一项重要的社会保障措施，它既能改善职工的生活水平，又能激励职工努力工作，有利于企业的发展。

福利费的记账凭证有两种类型：一是发生在离职人员身上的，发放时科目是贷方“福利费”、借方“应付职工薪酬”，编制凭证时需要填写离职人员的姓名；二是发生在在职人员身上的，发放时科目是贷方“福利费”、借方“应付职工工资”，编制凭证时需要填写在职人员的工号。

福利费的会计核算，应按支出运行原则结转，即每月支出的福利费应在财务会计期间结转，不可往来结转，也不可跨月结转，以保证会计核算的准确性和及时性。

此外，企业还应加强福利费的管理，防止福利费被人员滥用或私拨，从而导致企业损失。因此企业应加强对福利费的审批程序，设置完善的福利费发放机制，发放福利费时，应实行分级审批、多部门审核，严格按照企业的规章制度进行管理和经营管理。