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企业内部控制制度设计应遵循以下原则：

1、控制的针对性原则：企业内部控制应该符合企业的特点，适用于企业的目标、环境、结构和经营范围。

2、依法合规原则：企业应遵循重要的法律、法规和制度，以确保企业的内部控制符合法律、法规的要求。

3、合理有效原则：企业内部控制应使每项内部控制措施都能够支持企业的运营和管理目标，实现有效的控制成本和有效的控制机制。

4、持续可改善原则：企业应不断实施新的内部控制措施，以及对现有内部控制进行改善和完善，以保证内部控制的有效性。

5、权责一致原则：企业应将权力分散，权力和责任分开，确保利益相关者的责任一致性。

拓展知识：内部控制也称为内部管理，是企业重要的管理机制之一，是企业营运风险管理的重要组成部分。内部控制的设计、开发和实施是企业内部控制体系的基础，是企业确保内部控制有效性的关键环节。