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员工福利费是指公司支付给职工的与绩效考核无关的费用。这些费用包括员工的假期福利费、年终奖、加班费、节假日福利费等。

根据《企业会计准则》，员工福利费按发放日期的不同，确定发生时间、分析经济含义和确定确认原则，将员工福利费归入当期费用，即当期应付的福利费成为当期发生的应付账款，从公司的财务角度来说，员工福利费应正确归入当期费用，福利费也是企业支出的一种。

关于员工福利费是否需要作进项转出，这取决于具体福利费的发放形式，例如如果是用一次性现金发放的则不需要，而如果员工福利费是分期发放，则需要根据实际发放的金额作进项转出。

此外，员工福利费也会受到税收的影响，如果公司向职工发放的福利费符合《企业所得税法》规定的员工福利费的范围，则可免征个人所得税，也被视为企业所得税减免项目，而员工福利费的发放额度也会产生重大影响，因此，对于公司发放的员工福利费应当按规定进行税务登记，按规定缴纳税款，以保证企业税收等财务管理的秩序和合法性。

总的来说，关于员工福利费是否要作进项转出，拓展知识是关于企业的税务管理，可以根据实际情况，采用不同的方式来处理福利费，以确保节税效果最大化。