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股权激励是指给予企业员工相关权益,以增进员工的利益,促进企业成长的一种管理方式。股权激励有如下优点：

首先，股权激励可以维持企业内部的动力稳定,让员工充分发挥潜能，做到以股权激励为催化剂，增强员工责任感和自要努力的积极性，促进企业发展。此外，股权激励有助于塑造一种责任感，改善企业管理层与普通员工间的关系，使其获得对公司成功有实质性贡献的奖励，增强员工忠诚度和归属感，更有利于企业未来的发展。

其次，股权激励可以吸引和保留最优秀的人才，使企业有更多的机会吸引优秀的人才，从而提升企业的竞争力。企业可以根据员工的能力，给予不同的股权结构，促进员工的职业发展，降低人力成本，鼓励更多的高素质、有价值的人加入企业，从而保持企业整体竞争力。

最后，股权激励有利于保护投资者的利益，因为企业中负责管理者通过持有股份分享公司利益获得收益，从而增加他们对公司利益的关注，也让他们有动力把企业带往大好的前景。

总之，股权激励对企业发展具有重要意义，它可以促进企业内部的动力稳定，塑造责任感，保护投资者的利益，以及吸引并维护最优秀的人才。

拓展知识：

股权激励不仅仅是给予企业员工相关权益，它还可以帮助企业解决资源配置和管理的问题，提高企业的效率。除了推行股权激励之外，企业还可以结合不同的绩效考核制度来提升企业净值，以及实施社会保险制度，给予企业员工其他福利，来更好地激励员工，帮助企业取得更大的胜利。