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社保缴纳分录是指政府机构、国家企业、职工本人和企业的社会保险支出、收入的总和，包括职工本人的代扣、企业的补充缴纳以及政府部门的补贴等。

社保缴纳分录的具体内容包括下面几个方面：

一、职工本人的代扣：职工本人的社保费用应在工资发放时代扣，包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费与住房公积金等；

二、企业的补充缴纳：企业按照社会保险法规定，在职工本人的缴纳基础上，需要缴纳补充社保，目前包括养老保险补充缴纳、医疗保险补充缴纳和工伤保险补充缴纳；

三、政府部门的补贴：政府部门为解决企业的社保负担，会向企业缴纳职工社保费的补贴，政府部门有社保费补贴、社保企业账户补贴等；

四、社保收入：一般指政府机构、国家企业和企业的社会保险收入，也包括职工本人的社保费用；

五、社保支出：指向社保参保人员发放社会保险待遇的支出，包括但不限于职工本人社会保险待遇，以及对解决企业社会保险费用的补贴等。

拓展知识：社保缴纳分录不仅仅是缴纳的金额，还涉及到企业的计算机领域，可以使用一些信息科技手段分析收入和支出，从而更好地理解和利用政府部门以及企业和职工之间的社会保险关系。不仅可以对企业的社保缴纳情况进行评估，还可以分析和控制企业的人力资源成本，制定更有利于企业社保缴纳的规章制度，积极推进社会保险缴纳分录的健康发展。