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多发工资额下个月扣回个税怎么算

对于上月多发了补助下月做工资的情况,是在税后扣出的.

扣个税一般是上月提,隔月扣,

要区分清楚,你是当月发工资还是隔月发工资,

当月发工资就是1月工资1月发,隔月发工资就是1月工资二月发.

第一种情况:当月发工资

假设1月工资1000,财务在1月计提100个税,你到手工资900,以此类推

第二种情况:隔月发工资

假设1月工资1000,财务在1月计提100个税,2月份发1月份工资,你到手工资还是900;

2月工资800,财务在2月计提80个税,3月发2月工资,你到手工资就是720,后续月份以此类推.

上月多发了工资扣回的税款如何做会计处理?

对于上月多发了工资扣回的税款,则会计处理如下:

1、如果是生产成本多计提了,会影响当期成本的真实性,需要冲回.

借:应付职工薪酬-工资

贷:生产成本 / 制造费用

金额较小就不用冲回了,直接从本月扣除就是了.

2、如果是管理费用和销售费用计提多了,本月直接少提就是了.因为都是本年损益,不影响年度利润和企业所得税.

比如,工资多发了收回后,则会计处理如下:

1、计提工资:

借:事业支出

贷:应付职工薪酬-基金,公积金,社保

贷:应交税费 ---个人所得税

2、发放工资:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

3、缴纳个税:

借:应交税费 --个人所得税

贷:银行存款

多发工资退回了其会计凭证该怎么做合适?

对于多发工资退回怎样做凭证,有以下两种考虑:

1、多发工资退回冲抵下月工资

借:银行存款

贷:应付职工薪酬

借:管理费用-红字(管理人员)

贷:应付职工薪酬-红字

2、如果是多发工资退回了,则是这样处理的:

借:现金 (银行存款)

贷:应付职工薪酬

多发工资退回了其会计凭证该怎么做合适?

同时结转:

借:管理费用(销售费用)(红字)

贷:应付职工薪酬(红字)

提醒您,首先要明白"应付工资"科目的借贷方各反映的是什么. 它的借方反映实际支付给职工的工资. 而收回工人工资就说明这些工资是不应该给职工的,实际支付的工资多了,应冲回.所以不应该在借方,应将它记入贷方.

分录为:

借:现金等

贷:应付工资

企业给员工多发工资个税如何处理?

如果税款没有上划,可以联系税务局,把申报表退回来,重新填写上报.如果税款已上划,需要找税务局领导签字退回,建议尽快联系税务局.

你可以用上次多交的税金在下次要交个人所得税填表的时候进行抵免,你只需要记住多交税的税号写上多交了多少就可以了,直到抵免税完为止.请退税,审批程序太多,退款时间太长.可行不可取.本月申报时,冲减上月已申报额.办法,某个人的税额变小此数.即使税务查账,也可说清.

一是要求退税,根据退税办法非常麻烦,手续很多,一般税务局不会给你办理;二是下次申报时少申报上次多交金额,在备注栏里说明.分录也可以在退税时直接用红字冲回,如果是下次少申报则无需再做分录,因为2次已经做平.

关于"多发工资额下个月扣回个税怎么算"的问题大家清楚没?小编再重申一次,对于上月多发了补助下月做工资的情况,是在税后扣出的.扣个税一般是上月提,隔月扣,要区分清楚,你是当月发工资还是隔月发工资.