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年终奖年前未计提年后实际发放怎么处理?

借：管理费用等 贷：应付职工薪酬

年后发放：借：应付职工薪酬贷：应交税金-个税贷：现金(或银行存款)

年终奖金不能确定实际金额未计提如何分录?

1、实际发放时借：应付职工薪酬--奖金贷：库存现金

2、月末分配时借：管理费用--奖金(管理部门)借：销售费用--奖金(销售部门)贷：应付职工薪酬--奖金

年终奖到底是适合年前发还是年后发放?

建议在年前公布奖金，给员工提供两种发放模式：

一、选择年前发放的员工据公布实数发放;

二、选择年后发放的，按照奖金比例上浮。

这样一来，员工方面，不是那么缺钱又打算来年继续留下的员工定会选择来年发放。资金紧张及来年打算撒丫子的员工会选择年前发放，回家过个幸福的年，有了幸福感，何愁员工对公司没有归属感。老板方面，可以从选择年前发放奖金的员工情况，大致判断来年员工的流失情况，提前做好招聘计划整理的。

相信如此操作，员工流失不会太大，再说 ?%的上浮奖金，来年因员工流失导致的招聘费用可以弥补些许，岂不是两全其美。

年终奖年前未计提年后实际发放怎么处理，要怎么处理，都有固定的经验的可以借鉴，但小编还是觉得，大家最好梳理清楚其中脉络。