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可以实行包干制，但有一定的要求和限制。

包干制，是指企业对员工出差住宿费的支付方式，即企业把员工在外地出差的住宿费，按照一定的标准和规定，一次性全额支付给员工，由员工自行安排合理合法的住宿支出，企业只需要审核员工的支出，向外发布报销要求，以实现经济效益的最大化。

包干制的实施要求：第一，组织出差的时候应当提前计划住宿费用；第二，住宿费用的标准应当明确，并且不能超过限额；第三，住宿费用的支付方式也要明确，企业在支付的时候，也应当及时审核出差的住宿费用，避免支付出现不合理的现象；第四，要加强管理，建立支出审核制度，以确保员工出差安全，不会出现非法的支出。

经过正规的支出审核制度，企业实行包干制可以有效减少差旅费用的支出，使得出差更加节约，而且出差人员也能住得更加舒适，更加安全，从而达到企业经济效益的最大化。

拓展知识：

随着经济的发展，企业经常会要求员工进行出差，尤其是一些需要多次出差的企业，长期的出差成本会对企业经营产生严重的影响，因此在支付出差住宿费的时候，企业可以采用包干制，从而减少员工出差的住宿费用，节省出差成本，提高出差效率。