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全年奖金收入到底应如何计税

1。扣除三险一金后，如果当月工资超过5000元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。　

2。扣除三险一金后，如果当月工资收入不足5000元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。

全年奖金收入计税税率如何确定？

1、该税率表不能使用2018年8月31日第七次修改之前税法修改之前的税率表和速算扣除数。由于我国这一次个人所得税改革采用一次“立法、两步实施”。旧版工资薪金所得税率表实际上在2018年9月30日24点寿终正寝，不再适用。纳税人在2018年10月1日有后实际取得工资薪金所得，应当适用新的税率表，全年一次性奖金也不例外。

2、该税率表不能使用2018年10月1日之后新税法所列的综合所得年度税率表和速算扣除数。修改后新法的税率表（综合所得）是按照年度设计的，实际上是一个年表（年度税率表）。

3、该税率表应将2018年10月1日税率修改后的综合所得税率表换算为月表(财税[2018]98号文），按照月表适用其税率和速算扣除数。对应的税率是10%，速算扣除数是210。全年一次性奖金应纳税额=120000*10%-210=12000-210=11790元。

4、既然你要将年度税率表换算为月表，我能不能对国税发[2005]9号文改造一下，不再除以12看商数，不再用商数找税率。我直接用奖金原始额查询前面的年表不行吗？采用年表直接计算120000*10%-年表扣除数2520=12000-2520=9480元。

综合上述所知，员工在拿的全年年终奖的时候，扣除掉相对应的费用后，分摊到每个月之后会不会超过税收的起征点，如果超过那就需要收税，如果不超过那就不会。不过据小编老师知道很多同学都是不会超过的，当然也希望每个人都有年终奖，毕竟一年到头也不容易。