推荐分享支付给劳务派遣单位的工资怎么做账(支付给劳务派遣公司的工资可以税前扣除吗)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:支付给劳务派遣公司的费用计入工资薪金吗,支付给劳务派遣公司的工资现金流,支付给劳务派遣公司的服务费计入什么科目,支付给劳务派遣公司工资账务处理,支付给劳务派遣公司的服务费计入什么科目,支付给劳务派遣公司的劳务费账务处理,支付给劳务派遣公司的劳务费账务处理,支付给劳务派遣公司的工资怎么做账,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！

支付给劳务派遣单位的工资有以下记帐步骤：

1、确定劳务派遣单位的工资合计及应付款项，凭收据以现金、银行汇款及转账等方式支付款项，并准备相关凭证；

2、贷记劳务派遣单位的应付工资，借记银行存款（如果是现金支付）或应付款项-其他应付款（如果采用银行汇款、转账等方式支付）；

3、记录劳务派遣单位职员的工资发放记录，依据劳务派遣单位提供的工资列表，以每位职员的姓名、日期、工资额等内容填列出来；

4、检查工资发放记录，并把相关工资凭据及工资发放表连同凭证一起存入档案；

5、记录收到的收据，录入工资的支出及报税。

拓展知识：

记帐技巧：支付给劳务派遣单位的工资，应当在出纳支付时，尽可能兼顾收款人的利益，力求保证因转账出现失误的情形降到最低。为了便于收付款项的查账，凭证应该注明明确的付款条件，以免交易双方出现误解。