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公司给职工股票激励分录是在会计上把公司给职工的股票激励表述为一种会计事务。如果企业决定把股票作为职工激励，那么它必须正确登记账目，以便更详细地说明这种账目交易。

按照会计原则，公司给职工股票激励分录应该包括公司的费用和资产。第一步是记录费用，即公司支付的费用，应当记录在几个科目中，比如，有薪股票激励费用，行权费，佣金费等。这些费用应分别在财务报表的营业费用或其他费用科目上记录，根据公司实际收取费用来决定是哪科目的费用。

第二步是记录资产，即公司收回的资产。根据会计原则，公司收入的股票激励应分别记录在投资收益或资产类账户中，以表明它的价值和未来收益。

由于股票激励属于财务激励，所以在记录账目时，不仅要记录当前的账户支出，而且要把未来的可能收益也带入考虑，以便准确无误地完成账目记录。

拓展知识：股票激励作为一种财务激励模式，其目的是激励员工，使员工在为实现公司长期目标而努力工作时，共同获得股票市场的收益。股票激励可分为有薪股票激励和无薪股票激励，目前有薪股票激励已被企业广泛采用，增加了员工的参与度和投资意愿。