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应付职工薪酬是企业资产负债表中的流动负债项目，该科目下一般包含的二级科目是以下几类：

（1）应付工资: 是指企业在一定时期内为实际付出的工资及薪金支出，这类支出包括：固定薪金、劳务费、临时工资等；

（2）应付福利费: 指企业对职工提供的其他福利待遇，如补充医疗保险、住房公积金、企业年金与抚恤金、社会保险费用等；

（3）应付奖金: 指企业根据职工在一定时期内的业绩表现，给予额外奖励的支出；

（4）应付补贴: 是指企业根据职工工作期间的特殊困难情况支付的经济补贴；

（5）其他应付职工薪酬: 包括各种特殊因素(如季节性、非季节性)所影响企业向职工支付的相关职工薪酬；

上述就是应付职工薪酬的常见二级科目。

拓展知识：应付职工薪酬反映的是职工付出劳动并享受薪酬的过程，是会计核算重要的支出要素，是企业最大的费用之一。企业管理者应根据企业的生产及经营情况，合理控制职工薪酬支出，以减少费用，提高竞争力。