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离职补偿不交税可以不申报吗

离职补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分不需要缴税,当然可以不申报.

一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按"工资、薪金所得"项目计征个人所得税.

二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均.具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税.个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算.

三、按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款,由支付单位在支付时一次性代扣,并于次月7日内缴入国库.

四、个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除.

五、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的,对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入,不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税.

自己辞职有离职补偿金吗?

对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种方式.

1、员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的,

2、但是如果是员工自行提出,但是是经双方协调一致的,单位要按上年平均工资支付经济补偿金的.

3、如果是员工不胜任工作,单位解除劳动合同的,是支付经济补偿金的.

4、如果是员工非因工负伤,经过医疗期后并经劳动能力鉴定后解除劳动合同的,除了支付经济补偿金,还要支付医疗费用.

以上就是小编对"离职补偿不交税可以不申报吗"这一问题的解答,离职补偿不交税指的是当地上年平均收入的三倍以内的金额,超过的部分还是需要缴纳税款,但是可以平均到数月进行计算,不用一次性缴纳,这主要是考虑到离职人员不一定能马上有经济收入.