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甲方代发工资的会计分录是一项非常重要的工作，对于它的正确处理有很大的关系。首先，在会计分录前，应先将甲方汇出的工资总额准确核定后记录下来，然后根据甲方的约定条款及工资政策，利用甲方的工资总额来归纳出工资分配的具体明细，用于统计出各类支付的金额；其次，在会计分录时，必须将明确的归纳出的“支出项目”及“支出金额”登记到会计分录中，并将登记日期标明在最后；最后，在分录完毕后，应该将工资支出事项及金额审核通过后，以“记账凭证”的形式及时发放给受托代发的乙方，以便乙方及时支付给受工资者。

拓展知识：

甲方代发工资的会计分录中，一定要遵循“记账按照实际发生情况记载”的原则，以及“根据现行的会计规定及甲方的规章制度确定支出项目及金额”的原则，同时，还要充分考虑受托代发的乙方的实际情况，以保证工资支出登记的准确性及及时性。