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残疾人员工资加计扣除规定一般包括了在内的个人所得税、住房公积金、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及养老保险，是一种表现在薪酬计算上的补贴，使残疾人能够在收入水平上获得部分补偿。

对残疾人员工资加计扣除规定的个税政策规定：残疾人得到劳动报酬当月应当缴纳个人所得税的，其免税额比劳动者高出3000元。住房公积金方面：残疾人缴纳住房公积金，按照规定的生活月费标准，比正常劳动者均减除50%。

基本医疗保险方面：残疾人享受原劳动者的基本医疗保险待遇，即残疾人在工作期间，按照劳动者缴纳基本医疗保险的费率，缴纳基本医疗保险费。工伤保险方面：残疾人按照劳动者的标准享受工伤保险的待遇。失业保险方面：残疾人除按照正常劳动者的标准缴纳失业保险费外，另外按照规定进行补充其他收入来源的失业保险费用。养老保险方面：残疾人在缴纳养老保险费时，按照正常劳动者的标准缴纳，但其养老金比正常劳动者高出50%。

总之，残疾人在收入水平上的补偿，主要是通过相应的劳动报酬、个人所得税、住房公积金、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及养老保险相关的政策措施来实现的。

拓展知识：为了解决残疾人就业的问题，我国政府实行了相关的政策措施，比如政府出台残疾人就业专项资金政策，加大残疾人职业培训的投入，发展残疾人就业咨询服务等，都来支持残疾人就业，改善残疾人的就业环境，使其能够更好地实现个人价值。