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基本薪酬是指企业主动给予给员工的固定的报酬，是一种实物财富和一种精神财富的结合形态。

按照它的形式，基本薪酬可以分为实物财富和精神财富。实物财富是指金钱和实物。比如，有些企业会给员工提供工资、宿舍和电费等。有些企业则会提供股票期权或股票激励，以此来体现他们对员工的支持。精神财富则是指企业给予员工的肯定和认可。这种精神财富有很多种，比如企业会给予员工奖励，表达企业对员工表现的认可和赞赏。

企业给予员工的基本薪酬不仅有助于提高企业的效率，更是对员工精神和劳动力的重要激励。它可以让员工感受到企业对他们的重视，提高他们的积极性和工作热情。

基本薪酬的拓展知识：

随着经济的发展，企业的基本薪酬也在不断发展。企业给予员工的基本薪酬不仅仅是以货币形式的报酬，还可以以礼物、折扣和报销的方式给予员工的增值服务。在某些特殊的行业，比如旅游行业，企业甚至会给员工提供住宿、交通和休闲娱乐等津贴。这不仅可以拓展员工的经历，也可以提高他们的积极性，从而推动企业的发展。