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从银行提取现金发放工资会计分录怎么做？

答：计提工资时（就是提取现金准备发放工资）

借：管理费用按发放部门内容做分录，如果是销售用途就计销售费用)

贷：应付职工薪酬——工资

发放就是发放上月工资。事实上，提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提。

按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去；但在实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资，才能发放。

所以，在该月月末需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。

次月发放工资时的会计分录：

发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(注意这时候就是员工个人部分的社保了)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

事业单位为职工发放工资如何做会计分录？

事业单位为职工发放工资通过“应付职工薪酬”科目核算。

1、计算当期应付职工薪酬时

借：事业支出（事业活动人员，包括业务部门、行政后勤部门人员）

经营支出（经营人员）

贷：应付职工薪酬

2、向职工支付工资、津贴补贴等薪酬时

借：应付职工薪酬（实发数）

贷：财政补助收入（财政直接支付方式下）

零余额账户用款额度（财政授权支付方式下）

银行存款

3、按税法规定代扣代缴个人所得税

借：应付职工薪酬

贷：应缴税费——应缴个人所得税

4、按照国家有关规定缴纳职工社会保险费和住房公积金

借：应付职工薪酬

贷：财政补助收入、零余额账户用款额度、银行存款 等

5、从应付职工薪酬中代扣代缴职工个人应支付的水电费、房租等，收回为职工垫付的款项或职工借款：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款

其他应收款

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