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员工差旅费报销是一般是属于管理费用，但也有例外情况。

管理费用是企业经营活动中必不可少的费用，它不仅指企业内部日常管理所必须的经费，还可以是经营费用中的一部分。管理费用包括企业的管理活动所需的工资、办公费、财务费用、劳务费用等等。其中差旅费是其中的一部分费用，一般用于为员工支付差旅费用，以及为员工参加会议或特殊活动的相关费用。

但是，如果报销的差旅费不是由企业支付，而是由员工自己出钱支付的，那么这部分费用就可以作为福利费用报销，报销的金额可以由企业自行确定，因为这是为员工服务的一部分。

总而言之，差旅费是一般属于管理费用，但也可以作为福利费用报销，一般报销的金额由企业自行确定。

拓展知识：

管理费用还包括发放福利的费用，即补偿费用。这些费用是企业支付给员工的补偿性支出，包括社会保险、住房补贴、交通补贴、通讯补贴以及各种福利费用等等。这类费用一般也可以作为管理费用进行报销。