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借支工资和预支工资的区别可以总结为以下几点：

首先，借支工资是指雇主根据雇员的要求，在当月发放的工资中有一部分支付给雇员，剩余的部分结算在下一个月。换句话说，借支工资是在雇员本月的工资支付中发放的一部分，剩余的工资将在下一个月结算。

其次，预支工资是指雇主根据雇员的要求，在结账之前提前发放给雇员的工资，而不是在每月正常发放的工资中发放。

最后，借支工资属于当月薪资，企业需根据国家规定执行双向税收；而预支工资属于下月薪资，企业只需在下月执行一次税费扣除。

从上述可以看出，借支工资和预支工资在一定程度上都可以满足雇员申请工资的要求，但是借支工资的支付在当月内，而预支工资是在雇员下一个月工资发放之前发放的。

拓展知识：除了借支工资和预支工资，还有另一种形式叫调薪工资。调薪工资是指雇主将一部分指定月份的工资调整至较高的水平，以满足雇员的收入需求。调薪工资通常在上个月的工资水平的基础上提高，而不是在一个月之内发放，也不是在下一个月发放。