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残疾人保障金会计科目怎么处理?

答：一、如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证：

借：管理费用--残保金

贷：银行存款(或现金)

二、如果提取的话：

提取时

借：管理费用--残保金;

贷：其他应付款--残保金

上交时

借：其他应付款--残保金;

贷：银行存款(或现金)

根据新的会计准则，可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目。

实际上交时，借记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。

残疾人保证金怎么计算?

残疾人保证金的计算方式：

应缴纳的保证金=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。

残疾人保证金的缴纳流程如下：

1、残疾人就业情况审核。已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日，向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，并由该机构进行审核。未在规定时间内申报的，视为未安排残疾人就业。

2、申报缴纳地点。用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。

3、申报缴费期限。保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日。

4、申报缴纳方式。用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报”。

残疾人保障金会计科目怎么处理?在阅读完之后，我们可以清楚知道企业缴纳残疾人就业保障金通过计入到“管理费用”当中核算，以及保障金的核算，应交比例多少，大家不妨都可以了解一下。