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新公司没有员工工资要做工资表吗

答：要做工资表。

根据《工资支付暂行条例》：

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

公司用个人账户给员工发工资违法吗?

1、公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。

2、一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。

3、特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。

4、如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。

5、另一种情况，公司用个人账户给员工发工资，但是数额与薪酬制度和岗位薪酬不符合，且达不到该城市最低工资水平的情况下，违反了劳动合同，属于违法。

新公司没有员工工资要做工资表吗?当然要做，当然如果是法人代为支付垫付工资的情况下，要做到“其他应付款”的科目当中，好了，本文已经全部解答完毕了!