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1、管理费用是企业在经营过程中所需的各种费用，主要包括工资费用、管理费，以及各种折旧费和租金等财务费用。

2、员工福利费用：包括工资、奖金、社会保险及住房公积金、劳务报酬、抚恤金。

3、管理费：包括管理人员的薪酬、差旅费和会议费等，以及企业各种证照的年检费、报批费和专项税务支出。

4、折旧费：折旧是指将有形资产经济使用期限内累计产生的损耗分摊到每一期间的费用，其主要包括建筑物、机器设备、车辆设备等固定资产折旧，以及无形资产折旧等。

5、租金费用：租金是企业支出租用房屋、机器设备等使用权所必须支付的费用，主要包括房租、机器设备租金等支出。

6、业务招待费：企业向客户提供的餐饮、客房及其他费用，以及向员工提供的活动礼品等。

7、财务费用：企业支付给有关实体的各种财务费用，主要包括利息费用、银行手续费及贷款管理费用等。

8、税金支出：企业支出与税金有关的费用，主要包括增值税、营业税、个人所得税、产品税、印花税等。

9、盈余调整费用：企业在资本性支出、年度结算时发生的一类相关费用，包括资本性收益的折旧、资本性支出未计提折旧、资本性支出和费用折旧互抵、现金股利拆出未计提折旧、违约金与递延税款互抵、有形资产报废价值与折旧等相关调整费用。

拓展知识：

企业管理费用的具体分类必须根据企业自身的实际情况来确定，比如有的企业研究开发费用较多，就要将研究开发费用纳入管理费用体系；有的企业则要将物流成本纳入管理费用体系，这就是企业管理费用要根据实际情况来分类。当企业不断发展壮大，管理费用也会越来越多，这就要求企业管理者要重视对管理费用的控制，从而减少不必要的费用开支，节约企业成本，提高企业的经济效益。