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空降的上司不是最近的改革成果，而是来自外部的新人，他们可能不了解本部门的历史和工作形式，比较生疏，但是也有可能带给公司新的发展思路和改变的可能性，那么，如何与空降的上司相处呢？

1、首先，应当对新上司尊重。 每一位上司都是公司出任的，他们都有自己的定位和见解，只有尊重他们，才能和他们建立良好的工作关系。

2、要有耐心，尽量多了解新上司。 对于新上司来说，他们也需要时间来适应本部门的工作，因此，和新上司交流时，应该有耐心，给他们尽可能多的帮助，多了解他们，为此，他们能更快的学习公司文化和工作方式，更好的完成工作。

3、主动履行职责，在工作中展示自己的能力。 下属应该主动履行职责，不论是工作还是学习，都要把最好的一面展示给上司，而不是把问题埋在心里不说；

4、积极沟通，及时汇报工作情况。 对日常工作需求，应及时汇报给上司，并且有积极沟通的态度，平等的交流意见，建立双方的互信和尊重；

5、学会学习，克服不足。 对于新上司的要求，不论是多难，都要好好学习，把新事物学会，把旧的方法改进，及时发现自己的缺点，克服不足，让自己的能力更上一层楼。

总的来说，与空降的上司相处，首先要尊重他们，要有耐心，主动履行职责，积极沟通，及时汇报工作情况，学会学习，及时发现自己的不足，这样才能建立良好的工作关系，更好的完成公司交给的任务，取得更好的成绩。

拓展知识：与空降上司相处，还应当注意以下几点：

1.相互尊重。要树立良好的上下级关系，相互尊重，尊重上司的决定，尊重新上司的权威，否则会影响良好的合作关系；

2.避免沟通障碍。下属应该学会建立良好的沟通，多运用文字、简报等形式，避免语言上的沟通障碍；

3.积极交流。在工作中，遇到不清楚的或疑问的部分，应及时向上司咨询，多交流意见；

4.履行职责，让上司放心。在新上司眼里，需要他们看到自己的工作能够被妥善的完成，这样才能让他们放心。因此，应该仔细研究任务，认真履行职责，把任务完成给上司满意的结果。