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生产工人工资应计入“工资总账”（科目编号：1122）科目下。工资总账是企业支付给借方（生产工人）的工资支出总账科目；其分支科目包括：“工资”（科目编号：11221）、“专项津贴”（科目编号：11222）等；这些分支科目是企业支付给借方工人的工资的具体支出科目，根据企业的薪酬结构可以做出细化设置。

工资总账的借方比重主要是本期支付的工资，贷方比重主要是早期支付的工资，因为企业的工资支付的时间大多是月末，工人收到的是次月初的工资，因此，支付的贷方比重主要是上一期的支付，主要是工资借方比重较大。

除了计入“工资总账”科目，企业还可能把劳务报酬以商品的形式支付给劳动者，这种情况下，应计入“费用”（科目编号：5111）科目下。

此外，企业还有可能为员工提供补贴，如交通补贴、节日福利等，这种补贴可计入“其他应付款”（科目编号：2202）科目下。

拓展知识：

企业支付工资的款项有时也可能需要计入“福利费”（科目编号：5051）科目中。“福利费”是企业支付给借方的工资性支出，它常包括旅游费，退休费，节日补贴及其他各种福利性补贴法律、判例和企业规定规定以及企业依据实际情况支付的福利费。福利费科目分类账比较特殊，不属于主营业务收入范围，因此需要计入费用科目，以反映企业福利费的实际支出情况。