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年终奖的发放要点包括从政策准备、实施、考评到最终发放四个过程，具体要求如下：

1.政策准备：此环节的关键就是要确定年终奖的标准。其中，确定满足年终奖条件的人员，是否与政府要求一致等都要考虑在内；此外，要确定奖金的发放比例、发放比例是否与政府要求一致等等。

2.实施：此环节的关键就是要按照年终奖的标准将奖金发放给相关人员，同时要考虑到涉及的规定是否会受到变更的影响等等。

3.考评：此环节的关键就是要对发放的年终奖进行审查，保证发放的年终奖能够满足政府要求，同时完成公司内部审计要求。

4.发放：此环节的关键就是要确保所有的年终奖都能及时发放给相关人员，这样可以保证员工的福利待遇，同时也可以保证企业正常运转。

总之，发放年终奖应该综合考虑政策准备、实施、考评以及发放四个过程，保证年终奖的按时发放，同时能够满足政府的要求。

拓展知识：发放年终奖还应该考虑外部环境的变化，如政府的相关政策变更、经济形势变化等，都要及时调整年终奖的发放规定，以保证企业的正常运转和员工的福利待遇。