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公司没有社保账户年度工资申报怎么弄

只能另外派人，抓紧去社保柜台试一下，数据可以咨询人事或财务的 不然，你不申报数据，就当默认是增加每位员工20%的缴费基数了

公司未按实际工资申报社保如何处理?

如果是按照当地最低标准缴纳，那么说明公司有这样的渠道办理，比如挂靠其他公司什么的，是可以做到的，如果是按照每年调整的基数，那就更没有问题了，因为社保就是每年调整基数的，根据上年平均工资来缴纳社保的。如果公司完全没有为你缴纳社保，那倒是必须为你补缴的。

按社保最低基数交社保年度工资如何申报?

①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳整理的。

②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

公司没有社保账户年度工资申报怎么弄，有一定影响，有时候还需要不报，但是也有时间限制，总之这是自找麻烦的事，小编觉得能办好最好。