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部门员工聚餐怎么作账务处理

答：老准则是记入‘应付福利费’科目的。

新准则可以记入‘应付职工薪酬--福利费’，也可以记入‘管理费用——福利费’

分录如下(两步分录)：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

借：应付职工薪酬-福利费

贷：库存现金(银行存款)

福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。

紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出(比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户);有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“ 失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。

部门员工聚餐怎么作账务处理?我们还要知道，如果计入福利费，是要通过应付职工薪酬科目来核算的。好了，本篇内容已经解答完了，感谢大家阅读!