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福利费列支需要合法票据，就是指当企业给职工发放福利费用时，除了以现金方式发放外，还可以以票据的形式发放，而用于发放福利费用的票据，必须符合法律、法规及国家有关规定，才能作为福利费列支合法票据。

根据《企业会计准则》的规定，福利费列支需要合法票据，这些票据必须是完整的、可以核实的、符合当地法律、法规的，用于凭证企业成本的，而且必须可以与确认的结转成本相联系的，具有依据性的票据。

首先，实物票据必须是法定用途的，根据国家的法律、法规规定，实物票据应当是持票人当时可以使用的有价证券，包括各种货币、现金券、抵用券、有价股票、有价证券、支票等。

其次，虚拟票据必须符合有关规定，指由企业财务负责人加盖公章在有关凭证上签字的票据。如发票、结账单、劳动报酬发放出来的票据、工料支出等，这些票据都必须记录发放的对象和金额，必须仔细记录，以便作为统计有效证据。

再者，第三方票据也是必须要满足的，指由政府部门或权威机构颁发的证书/证件，如养老金、住房公积金、失业保险金或生育保险金等。这些票据，必须是真实、有证明作用的，并能证明福利费用是从企业发放的。

拓展知识：

福利费列支合法票据，还需要满足符合财务会计政策、遵守国家税收法律法规，其收入或支出需及时载入会计账簿，并经过审计后，在会计核算中及其编制会计报表等程序中得到准确体现的要求。福利费列支合法票据，除了以上提到的各类票据外，还可以以电子票据形式发放，如可信电子发票、以太币等，所有电子票据需要具有保密性、不变性、时效性等特性，以保证每一笔福利费用的结算安全。