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个人缴费基数是社会保险缴费的依据，也是参保单位与个人的分担依据，是社会保险缴费比例分配的出发点。个人缴费基数也可以叫作个人缴费工资额，是指每月参保人参保所交纳社会保险费的标准。具体来说，它是指参保单位月应缴纳社会保险费总额中，个人应缴纳的部分所基于的工资额。

个人缴费工资额的设定有国家标准，不同地区也会有所不同，具体的计算方式也会有所差异。国家规定，一般是以本地月平均工资的60%-100%为个人缴费基数，而一些特殊行业的社保基数可能会高于此。另外，个人缴费基数和个人缴费比例挂钩，前者偏高会导致人员缴费比例相对低些，反之则会相对高一点。

社会保险部门增加了个人缴费基数的边界，有利于职工能够更好地享受社会保险所提供的政策福利，而且帮助提高了社会保险缴费的贯彻落实率。参保单位与参保个人需要按照规定的基数来缴纳社会保险，以保障职工的合法权益。

总的来说，个人缴费基数是社保系统的重要构成部分，是参保个人与参保单位享受和分担社会保险的依据。现在越来越多的国家对个人缴费基数加以限定，以此达到社会保险费缴纳均衡，平等，科学的目的。

拓展知识：

社会保险中，个人缴费比例主要指企业和个人交纳社会保险费的比例。企业缴费比例一般比较高，而个人缴费比例一般比较低。另外，企业缴费比例在不同的地区和行业也会有所不同，一般情况下，企业缴费比例比个人高几个百分点，并且企业缴费比例也有上限和下限。一般情况下，企业缴费比例越高，参保人员缴费比例越低，反之亦然。