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在汇算清缴期间费用明细表,为员工购买的社保怎么填写

社保填在职工薪酬下面.职工薪酬包括社保,包括工会经费, 工资,福利费,职工教育经费等.

职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利.企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬.根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》,职工薪酬包括:

(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(2)职工福利费;

(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(4)住房公积金;

(5)工会经费和职工教育经费;

(6)非货币性福利;

(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出.

年度汇算清缴时,补缴的社保会计分录怎么做?

1、社保年度汇算清缴时,补缴的社保通过以前年度损益调整科目来放映;

2、具体的会计分录如下:

借:以前年度损益调整-社保(公司部分)

其他应收款-社保(个人部分)

贷:银行存款

3、以前年度损益调整,是指企业对以前年度多计或少计的重大盈亏数额所进行的调整,以使其不至于影响到本年度利润总额.以前年度多、少计费用或多、少计收益时,应通过"以前年度损益调整"科目来代替原相关损益科目,对方科目不变,然后把"以前年度损益调整"科目结转到"利润分配"科目下,进行相应的盈余公积的调整.最终不能影响当期的"本年利润"科目.

在汇算清缴期间费用明细表,为员工购买的社保怎么填写?依据相关的规定,企业为员工购买的社保应当在职工薪酬科目下进行填报,原因是什么,小编认为还是大家通过学习来了解一下吧.感谢大家的阅读,我们下期再见.