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销售部门人员辞退福利计入应付职工薪酬科目，可以归入主营业务成本项下。应付职工薪酬是指以劳务报酬形式支付给员工的各种费用，包括本期发放的工资性报酬、福利费等，其中职工辞退后应付的福利，是指职工在因工作变动等原因被解聘，公司必须承担的责任，如补偿金、补缴社会保险等。

计入应付职工薪酬科目，可以分为三个步骤：首先，根据相关法律制度，确定公司解聘职工应付的福利费用；其次，根据对应的福利费用，凭借相应的借贷发生。注意此处借贷发生的收入账户和支出账户之间的关系，以及应付职工薪酬的核算时间等；最后，将福利费用归入应付职工薪酬科目，再在借贷发生的分录账户下对应凭借反向凭证，以记账核算财务业务。

拓展知识：记账核算财务业务的基本要素，有账务事项、账户科目、借方金额、贷方金额和凭证号码。账务事项是指财务会计工作的处理对象，账户科目指账户的名称，借方金额为借方发生的分录金额，贷方金额为贷方发生的分录金额，而凭证号码则用于记录凭证发生的日期。