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利润分配顺序是根据公司的章程来决定的。利润分配的顺序由企业法确定。在企业法的规定下，通常会先将利润分配给投资者，也就是股东。一般来说，股东可以以股息或股利的形式获得公司利润的一部分。接着，公司法院会确定分配给公司的剩余利润的方式。一般来说，剩余的利润可以分为两类：一类是福利基金，通常会把它们分配给大股东或管理者；另一类是补充基金，它们可以用于公司的开发或投资。

在公司的利润分配中，利润的总额往往是有限的，因此企业要尽量把利润分配到尽可能多的受益人中，以免将太多利润分配给单一受益人，占到过多比例。同时，公司还要考虑股价变动，因为过多的利润分配可能会给股价带来不稳定因素。

拓展知识：

现在，许多公司也利用股权激励的方式来增加自己的利润分配额度，即它们会给高级管理人员和部分员工提供股份计划。股份计划是一种改变传统股东与员工利润分配形式的有效方式，其中员工可以根据持股数量获得定期股息和股票期权，从而在公司价值提升时对利润分配获得更多收益。