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员工归还备用金多少取决于员工是否严格执行备用金管理制度。如果员工没有严格遵守规定，那么就需要多归还备用金；如果员工严格遵守备用金管理制度，那么可以根据实际情况调整备用金的归还额度。

针对具体情况，可以由企业对备用金管理制度重新审查，根据员工的行为情况，决定是否应当增加备用金的归还额度。审查结果将有助于企业作出决定，以确定员工应当归还多少备用金，并调整备用金管理制度。

此外，企业可以根据员工的备用金使用情况，对其进行定期检查指导，以确保员工遵守备用金管理制度，进而减少备用金的归还额度。

拓展知识：企业备用金是由企业为实现其未来经营目标而拨出的资金，一般用于突发事件的应急，以及临时的经营活动等。备用金的使用必须严格按照企业的备用金管理制度执行，通常由企业内部的会计管理人员或者董事会负责审批，以确保企业的财务安全。